8月31日上午，JDB电子环报总部组织后备人才访谈，JDB电子环保副董事长孙臻、总经理张杰参加访谈并进行工作领导，来自各部门的12名后备人才通过视频连线和现排场对面的大局参与访谈
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   因疫情原因，除远在义乌的朱伟选取视频连线表，其余后备人才采取现场访谈的方式进行
。各位后备人才就上半年工作实现情况、下半年沉点工作打算、幼我职业规划、进建打算、对公司的定见建议等等畅所欲言
。通过访谈，足见各位后备人才都有较为深刻的见解和较为积极致力的指标，对公司发展、人才造就、专业问题的分析都进行了深刻的探求和互换
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   张杰与各位后备人才逐一互换，对各项工作发展提出了具体的定见，但愿各人抓紧各项工作磨炼机遇，充分利用公司现有的平台和资源，协同将各项工作更好的推动
。孙臻对各位后备人才综合能力的提升赐与了注定，但愿各人珍惜进建机遇，提高自身业务水平，以更鼓满的态杜篆接新的工作和挑战
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  近年来，公司对各类人才的激励和造就新招频出，通过后备人才、技术带头人等专项人才工作的推动，已经挖掘了相当一部门有实力、能干事的人才，并将持续在人才造就上花鼎实力、下足功夫，实现人才兴企
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